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Swot个性分析

作者:jcmp      发布时间:2021-02-10      浏览量:0
Swot个性分析

以下是一位大学毕业生的职业规划范文。是工商管理专业。请参考!职业生涯规划是指对一个人的学习、对一个职业或组织的生产性贡献、最终退休等一辈子担任的职务的期待和计划。如果立场不同,可以分为个人职业生涯规划和企业对职员职业生涯规划两类。个人职业生涯规划不是一个简单的概念,而是与个人所在的家庭、组织和社会密切相关。是一个系统复杂的管理项目,涵盖企业未来发展、组织设置、企业文化、教育机制、评价机制、晋升机制等。同时,随着个人价值观、家庭环境、工作环境、社会环境的变化,每个人的职业期望都很大或很小,因此是一个动态变化的过程。因此,在这个人才竞争时代,个人的职业生涯规划和企业对职员的职业生涯规划尤为重要。接下来,我将结合自己的实际,在个人和企业中进行职业规划。一、性格特征分析我的性格类型是ENTP类型,分数分别是外向:30;直觉:1;想法:11;迟到:3。这种性格模式主要有以下特点:

 

  1.外向的E关注自己对外部环境的影响。将心理能量和注意力集中在与外界和他人的交往上。例如:聚会、讨论、聊天

 

  2.直觉N关注事物的整体和发展趋势:重视灵感、预测、暗示和推理。例如,重视想象力和独创性,喜欢学习新技术,但容易疲倦,喜欢用比喻,跳跃性地展示事实

 

  3.思维T重视事物之间的逻辑关系,喜欢通过客观分析进行决策评价。例:我认为理性、客观、正义、圆满比坦诚更重要

 

  4,感性P柔韧性,尝试理解,适应环境,容易留下余裕,喜欢悠闲自由的生活方式。例如,重视过程,根据信息的变化不断调整目标,喜欢有多种选择。ENTP类型的主要优点和缺点:优点:

 

  1.喜欢挑战和兴奋,很多工作比较熟练,致力于自己才能和能力的增长。

 

  2.具有很强的创造性和主动性,绝大多数是事业型的。

 

  3.善于迅速抓住事物的本质,喜欢以新的角度和独创性的方式思考问题,对问题经常有自己独特的看法。

 

  4.不喜欢限制规定和守旧的工作方式,习惯使用方便的问题解决方法。

 

  5.认为“计划赶不上变化”,用实际行动证明大部分规定和规律是灵活的、可扩展的,通常超出了认可和期待的限度。6、善于理解,而不是判断别人。乐观,善于鼓舞别人,能用自己的热情感染别人。缺点:

 

  1.缺乏稳定的计划和程序,总是依靠现场发挥。

 

  2.注意力容易转移,对目标缺乏韧性和毅力,缺乏足够的耐心,有时始终无法贯彻。

 

  3.简单、一般的方法和一些重要的细节容易被忽视,不愿意遵守规则和计划。

 

  1. 你通常会同时展开各种任务和活动,在不失去任何可能性的情况下,努力寻找新的变化,影响别人的计划和日程。